
Description
Rattaché(e) hiérarchiquement à l'infirmier(e) coordonnateur(trice), vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement, pour fournir des services de réadaptation et améliorer la qualité de vie des résidents.
- Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents en identifiant leurs besoins en matière d'autonomie et de mobilité.
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque résident, en utilisant des techniques ergothérapiques adaptées.
- Fournir des conseils et des recommandations aux résidents et à leurs familles sur les adaptations environnementales et les équipements nécessaires pour favoriser l'indépendance.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe de soins pour assurer une approche holistique et intégrée de la prise en charge des résidents.
- Tenir des dossiers précis et à jour sur les évaluations, les interventions et les progrès des résidents.
? Contrat CDI à temps partiel (0.6ETP)
? Poste à pourvoir dès que possible
? Poste basé à Beaune ;
? Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
? Statut Technicien(ne) spécialisé(e) ;
? Travail en journée ;
? Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 28 246 EUR brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
? Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
? Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
? Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6? semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !
Caractéristiques
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant (moins de 2 ans)
- Rémunération
- 25000 – 30000 €

