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EmploiKinésithérapeuteParamédical

Agent Hôtelier H/F

Herbault
LieuHerbault (41)
ContratCDD / Remplacement
Temps de travailTemps plein
Rémunération25 826 – 27 204 €

Description

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Agent Hôtelier H/F en CDD à Temps plein à pourvoir dès le 14 septembre. Où ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris situé à Herbault (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 49 résidents répartis sur 3 unités dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents ! Ce que nous offrons : Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux… il ne manque que vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Effectue l’entretien des locaux Assurer la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Réaliser l’entretien et la maintenance courante du matériel et des équipements Préparer et réapprovisionner le contenu du chariot de ménage Préparer des solutions de nettoyage Participer au suivi des stocks et à la préparation des commandes Ranger le linge propre et personnel des résidents ainsi que les tenues professionnelles Participer au moment du repas : distribution, aide, rangement… Aider le résident à l’installation pour sa prise de repas Participe au bien-être et au confort de la personne : Aider, lors de l’accueil d’un nouveau résident, à l'installation et à l’aménagement de sa chambre Ce qu'on vous offre : Vous ne travaillez pas le week-end Horaires : 8h-16h ou 12h-20h Rémunération : De 2061€ Brut à 2170€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec Prime SEGUR incluse (238€ brut) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Texte extrait depuis l'annonce publiée par StaffSanté. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.

Informations pratiques

Type de contrat
CDD / Remplacement
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Aucune expérience
Rémunération
25826 – 27204 €

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